Vacatures & Opdrachten

Vacatures voor een vast dienstverband en tijdelijke opdrachten voor zelfstandigen en collegabedrijven

RedBlue IT Professionals B.V.

Waar staan wij voor?

Openheid, plezier, professionaliteit en specialisatie

RedBlue is een organisatie waar openheid, plezier, professionaliteit en specialisatie centraal staan. In een open en zakelijke sfeer, detacheert RedBlue senior SAP en Oracle professionals op passende opdrachten bij toonaangevende organisaties in Nederland. Dit gebeurt op basis van hun expertise en ambities.

 

Medewerker in vaste dienst

Medewerkers zijn bij RedBlue in vaste dienst en hebben minimaal zo'n tien jaar ervaring met SAP of Oracle bij eindgebruikers of op grote projecten. RedBlue professionals zijn personen die inmiddels dermate overtuigd zijn van hun expertise dat zij toe zijn aan een stap naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. RedBlue biedt deze mogelijkheid, met de zekerheid van een vast dienstverband, een goed basisinkomen, maandelijkse winstdeling en goede secundaire voorwaarden.

 

Externe medewerkers

Op opdrachten waarvoor geen RedBlue professionals beschikbaar zijn, zetten wij externe professionals in.

 

Sterk in functioneel en technisch werk

RedBlue detacheert senior SAP en Oracle professionals bij opdrachtgevers in alle fasen van hun SAP en Oracle projecten. De focus ligt echter op het functionele en technische vlak. RedBlue professionals ondersteunen opdrachtgevers op het gebied van: Functioneel ontwerp | Technisch ontwerp | Programmering | Implementatie | Technisch beheer | Functioneel beheer | Applicatiebeheer | Performance verbetering

In het kort

Onze naam uitgelegd

RedBlue

RedBlue is een IT consultancybedrijf. Ons team bestaat uit rood en blauw gekleurde IT professionals. Rood staat voor onze Oracle expertise en blauw voor de SAP expertise. Sinds de oprichting in juni 2008 maakt het bedrijf een gedegen groei door en is inmiddels een bekende speler binnen de branche.

 

IT

De IT markt is groot. RedBlue focust zich op een klein, maar belangrijk deel van deze markt. Binnen de deelmarkt van SAP en Oracle dienstverlening detacheert RedBlue alleen SAP en Oracle Consultants op projecten van toonaangevende organisaties in Nederland.

Omdat SAP en Oracle applicaties in alle branches gebruikt worden, sluit RedBlue geen branches uit. RedBlue voert opdrachten uit voor gebruikersorganisaties, system integrators en gelijkgestemde collega detacheringsbedrijven.

 

Professionals

RedBlue professionals hebben minimaal tien jaar ervaring met SAP of Oracle binnen gebruikersorganisaties of op grote projecten. RedBlue professionals zijn personen die inmiddels dermate overtuigd zijn van hun expertise dat zij een stap naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hebben ondernomen. Werkzaamheden worden daarbij nog steeds uitgevoerd vanuit een veilig vast dienstverband.

 

Bij RedBlue zijn medewerkers gewend om hun professionele ontwikkeling zelf te bepalen. Zij hebben al hun commerciële en administratieve zaken gedelegeerd aan RedBlue en delen voor een groot deel mee in de omzet. Hierdoor kan de professional zich volledig richten op de opdracht en de vrije tijd gebruiken waar het voor bedoeld is. Deze IT professionals zijn van nature en door het bedrijfsmodel zeer gemotiveerd, betrokken en nemen duidelijk hun verantwoordelijkheid.

MidLance ®

Het midden tussen een regulier vast dienstverband en freelancen

Senior professionals

Voor senior professionals die uitgegroeid zijn bij de reguliere IT bedrijven of freelancers die vinden dat het ondernemen net te veel verantwoordelijkheid en risico met zich meebrengt, biedt RedBlue het MidLance ® model. Zoals de naam al aangeeft, behelst MidLance ® een ondernemings- en beloningsmodel dat het midden houdt tussen een vast dienstverband en freelancen.

 

Basissalaris met maandelijkse bonus

Kort gezegd betekent dit dat de medewerker een vast dienstverband heeft met een marktconform basissalaris en daarnaast een flinke bonus voor ieder gewerkt uur, die maandelijks wordt uitgekeerd. Bereken met onze Salariscalculator wat dit in jouw situatie betekent. Op het gebied van de secundaire arbeidsvoorwaarden is er weinig verschil met reguliere dienstverbanden. Wel hebben medewerkers in grotere mate invloed op de keuze van een opdracht, het tarief, het soort vervoer, opleidingen e.d.

 

De pure vorm

MidLance ® werkt alleen zoals het bedoeld is, indien het in de pure vorm wordt gehandhaafd. Verschillende bedrijven hebben geprobeerd de constructie te adopteren, maar vervallen al snel weer in de sfeer van een regulier dienstverband. Andere bedrijven hanteren feitelijk bonus-malus constructies, waarbij het altijd onzeker blijft wat het werkelijke inkomen wordt. Het echte risico ligt dan uiteindelijk toch weer bij de medewerker en dat vinden wij geen kunst. Wij doen het anders.

 

Geregistreerd handelsmerk van RedBlue

RedBlue is eigenaar van MidLance ®, heeft ruime ervaring met deze constructie en heeft zich tot doel gesteld de originele vorm te hanteren en te handhaven. MidLance ® is populair en dat resulteert helaas steeds vaker in onrechtmatig gebruik van deze naam. Houd er rekening mee dat de daadwerkelijk geboden modellen de lading niet dekken van MidLance ® zoals RedBlue dit bedoelt.

 

MidLance ® is een geregistreerd handelsmerk van RedBlue IT Professionals B.V. beschermd onder inschrijvingsnummer 0850736. Door het gebruik van de naam MidLance ® zonder schriftelijke toestemming van RedBlue IT Professionals B.V., wordt er inbreuk gepleegd op deze rechten.

VOORDELEN BEDRIJFSMODEL

Simpel en juist krachtig door zijn eenvoud

Eenvoud

Het bedrijfsmodel van RedBlue is simpel en juist krachtig door zijn eenvoud. Het is de gulden middenweg tussen een vast dienstverband zoals bij reguliere IT bedrijven en zelfstandig ondernemerschap. Bij RedBlue hebben Consultants een goed basisinkomen dat wordt aangevuld met een variabel inkomen per gewerkt uur.

 

Verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden zijn duidelijk verdeeld. De opdrachten, de verkoop, het vervoer, de administratie en de sociale evenementen worden verzorgd door het management. De RedBlue professional zorgt zelf naar eigen behoefte voor een laptop, gsm en opleidingen.

Door deze eenvoud wordt de overhead beperkt tot een minimum, maar is voldoende om snel en doeltreffend te handelen. Daarbij wordt juist die service geboden waar ervaren professionals behoefte aan hebben.

 

Voordelen professional

De professional kan zich in een beschermde zakelijke omgeving op eigen wijze ontplooien en heeft daarnaast nog eens 150% tot 200% van het salaris bij een regulier IT bedrijf.

 

Voordelen opdrachtgever

Als opdrachtgever heb je te maken met ervaren en sterk gemotiveerde professionals met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Dat is nu eenmaal inherent aan het type mens dat zich bij RedBlue aansluit. Door de lage overheadkosten hoeft daarvoor niet de hoofdprijs te worden betaald.

 

Voordelen management

Voor het management is het prettig werken, omdat zij zich kan richten op de hoofdzaken van de business. Hierdoor is er voldoende tijd voor sociale contacten met opdrachtgevers en professionals. 


SALARIS & BONUS

Basissalaris verhoogd tot 150% á 200%

Basissalaris

Het basissalaris is je bruto salaris zonder bonus.

Als je bij RedBlue komt werken en je hebt in een regulier dienstverband bij een IT bedrijf of een eindgebruiker gewerkt, dan nemen we jouw huidige bruto maandsalaris als uitgangspunt om samen in alle openheid naar een verstandige afspraak te maken over je basissalaris bij RedBlue en het interne tarief dat daaraan gekoppeld is.

 

Variabel salaris

Op grond van hoogte van jouw basissalaris wordt de interne kostprijs bepaald. Deze interne kostprijs wordt vertaald naar een intern uurtarief.

Van het verschil tussen jouw uurtarief bij de klant en jouw interne uurtarief krijg jij 70% voor elk gewerkt uur als bruto bonus uitbetaald.

Door dit variabele salaris wordt jouw basissalaris verhoogd tot 150% á 200%.

Deze bonus wordt gelijk de maand nadat de uren zijn gemaakt uitgekeerd.


Relatie basissalaris, interne tarief en verkooptarief

Een lager basissalaris zorgt voor een lager intern tarief en dus een relatief hoger bonusdeel en andersom.

Jouw basissalaris en het gekoppelde interne tarief blijven tijdens jouw dienstverband hetzelfde.

De bonus varieert afhankelijk van het aantal per maand gewerkte uren en het verkooptarief dat op de betreffende opdracht behaald kan worden.

Onze prachtige arbeidsvoorwaarden

Dit maakt werken bij RedBlue nog eens extra leuk

  • Basissalaris
  • Variabel salaris - maandelijks uitgekeerd
  • € 850 voor leaseauto
  • of € 850 voor eigen vervoer
  • NS Business Card voor iedereen
  • € 75 netto vaste onkostenvergoeding
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen
  • Leuk: na elk dienstjaar een vakantiedag extra !
  • Mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen
  • 10 doorbetaalde studiedagen
  • 75% bijdrage premie collectieve pensioenregeling
  • 100% bijdrage kosten van waardeoverdracht vorige pensioenregelinge
  • 100% bijdrage premie WIA-excedent verzekering !
  • 100% bijdrage premie WGA-gat verzekering !

Salariscalculator

Bereken hier je salaris bij RedBlue

Binnen het MidLance ® model van RedBlue, zijn je inkomsten gebaseerd op een basissalaris en een bonus per gewerkt uur.

De bonus wordt berekend o.b.v. het verkooptarief minus jouw interne kostprijs per uur. Jouw interne kostprijs is een vast component en is gebaseerd op het basissalaris dat we overeenkomen.

OPLEIDINGEN, MOBIELE TELEFOON EN PC's

Ook op onze eigen wijze ingericht

Opleidingsbudget

Een regulier opleidingsbudget kennen wij niet. Dat budget hebben wij verdisconteerd in de bruto beloningsconstructie, zodat je zelf kunt bepalen of, hoe en wanneer je een opleiding volgt. RedBlue heeft goede kortingsafspraken met opleidingsinstituten voor SAP en Oracle. RedBlue betaalt de opleidingen en verrekent dit in drie termijnen met je bruto bonus. Na de korting, kost een opleiding je dus ongeveer de helft.

 

Studiedagen doorbetaald

Als je een opleiding volgt, betaalt RedBlue je basissalaris (maximaal tien dagen per jaar) door.

 

Mobiele telefoons en pc’s

RedBlue levert geen mobiele telefoons en pc’s. Het is niet slim om hiervoor budgetten te beheren of om te investeren in mensen die bezig zijn met perikelen rondom deze zaken. Daarbij is onze ervaring dat professionals dit zelf al goed geregeld hebben.

 

Dus ook dat hebben we op onze eigen wijze ingericht. Budgetten hiervoor zijn verdisconteerd in het inkomen en daarnaast wordt het deels gedekt door de maandelijkse vaste netto onkostenvergoeding van € 75,00 per maand.

 

Onkostenvergoeding

Deze kostenvergoeding is voor mobiele telefonie, internet, abonnementen, contributies, kosten bijwonen seminars, congressen, symposia en voor extra vervoerskosten zoals parkeergeld, autowassen, stalling, enz.

OPDRACHTEN

Voor senior IT professionals vinden wij altijd passend werk

Medewerker is uitgangspunt

Als we voor elkaar kiezen dan is dat een weloverwogen keuze. We gaan dan voor de lange termijn. We sluiten in principe dus een arbeidsovereenkomst af voor onbepaalde tijd. We zoeken een opdracht die past bij een medewerker en niet andersom. Voor professionals die nieuw zijn bij RedBlue klinkt het vaak spannend. Maar RedBlue heeft voldoende ervaring in de branche. Voor senior IT professionals vinden wij altijd passend werk.

 

Samenwerking management

Het management is verantwoordelijk voor het vinden van een passende opdracht. Wat een passende opdracht voor jou inhoudt, dat bespreken we vooraf. Dat is maatwerk. Het management zal zeker blij zijn als je zelf met ideeën voor opdrachten komt, maar dat is niet verplicht. Het management kan jou niet verplichten een opdracht te accepteren.

 

Opdrachten

Wij ondersteunen zowel eindgebruikers als system integrators bij hun projecten. We doen dat direct of als het niet anders kan via een intermediair. Voorwaarde in alle gevallen is dat de opdracht past en het tarief juist is.

 

Reistijd

Reistijd is altijd een heikel onderwerp. Bij RedBlue niet. En eigenlijk is het ook niet zo moeilijk. Als je in de detachering werkt, moet je rekening houden met een uur reistijd enkele reis. Zeker in de Randstad. We adviseren om niet meer dan anderhalf uur enkele reis te hanteren. Overigens vinden klanten dat vaak ook geen goed idee. In een uiterst geval en als een professional het zelf graag wil, kan in een hotel overnacht worden. RedBlue regelt dat voor jou en neemt de kosten voor haar rekening.

 

Beschikbaarheid

Professionals bij RedBlue zijn in principe altijd op opdracht. Maar als je bijvoorbeeld net in dienst komt, kan het voorkomen dat je niet direct een opdracht hebt. Je kunt je tijd dan zelf indelen. We speken wel strikt met elkaar af, dat je de hele dag telefonisch bereikbaar bent om mogelijke opdrachten met elkaar door te spreken. Tenslotte moet je beschikbaar zijn om binnen 24 uur op intake te gaan.

 

Contact op maat

Bij RedBlue werken senior IT professionals, die minimale ondersteuning nodig hebben bij hun opdracht. Maar in een aantal gevallen is het toch fijn om terug te kunnen vallen op het management.

 

Je vaste contactpersoon is de manager van RedBlue die jou geplaatst heeft op de opdracht. Deze neemt zondermeer geregeld contact op om te vragen hoe het je vergaat. Maar als er tussentijds behoefte is aan ondersteuning of een gesprek, kan dat uiteraard ook.

EVENEMENTEN

Minder behoefte aan verplichte formele bijeenkomsten.

  • Wie hard werkt, moet ook hard genieten. Bij RedBlue worden diverse sociale evenementen georganiseerd, waarbij het informele karakter voorop staat
  • Wanneer zien we elkaar? Nieuwjaar-evenement, met partner of introducee. | Medewerkers-evenement, één a twee keer per jaar. | Eventueel bij Sinterklaas | Op kantoor bij het afstemmen van een nieuwe opdracht. | Bij de klant indien gewenst
  • Dat we hiermee met elkaar de juiste balans hebben gevonden, toont de opkomst van bijna 100% wel aan.

Het team in Hoofddorp

Wij zijn er voor jou als jij ons nodig hebt

Thumb avatar 1474636613
Yvonne Mieloo
Commercieel Relatiemanager
Thumb avatar 1484651092
Carola van Rooij
Commercieel Relatiemanager
Thumb avatar 1474636570
Fenny van Dokkum
Controller
Thumb avatar 1474636497
Raoul Zeilstra
Directeur - Eigenaar
Thumb avatar 1474636541
Ron du Fijn
Directeur - Eigenaar

Waarom RedBlue?

Quotes van enkele medewerkers


"Ik ben de medewerker die het langste bij RedBlue in dienst is. Al bij de start van het bedrijf in 2008 heb ik me aangesloten. Dit bedrijf biedt mij gewoon precies waar ik behoefte aan heb."

Thumb photo 1481295077
Marcell Sauer
Senior Oracle DBA

"Het is fijn om bij een bedrijf te werken die me als professional de vrijheid geeft om te bewegen enerzijds en anderzijds ondersteunt waar dat nodig is. Daarnaast gaat niets zonder overleg, waardoor je als persoon behandeld wordt en niet als product. Het geeft een heel warm gevoel. Dan ook nog te realiseren dat iedereen een senior professional is, maakt dat ik met extra trots voor RedBlue werk."

Thumb photo 1484655954
Inge Vermonden
SAP FI-CO Consultant

"Ik werk sinds 2009 met heel veel plezier bij RedBlue. Voor mij hebben wij het ideale bedrijfsmodel! Geen gedoe, korte lijnen en fijne collega’s."

Thumb photo 1488224747
Rob de Haan
Senior Oracle Middleware Consultant

"Ik werk hier sinds 2013 en voor mij is het ideaal: geen administratie, nooit slecht slapen omdat ik misschien even geen opdracht heb en toch een hele goede beloning!

Thumb photo 1483444275
Marc Jurriens
SAP Basis Consultant

“RedBlue is een heel leuk en professioneel bedrijf, vooral de informele 'familie' sfeer spreekt mij aan. Als consultant acteer je zelfstandig, maar indien nodig zijn de mensen van RedBlue er voor je!”

Thumb photo 1483393530
Rinie Romme
Oracle BI Consultant

"In de loop van 2017 ben ik bij RedBlue in dienst gekomen. Freelancen was voor mij een stap te ver. Bij RedBlue ben ik nu op mijn plaats."

Thumb photo 1498131674
Ramon Schagen
SAP BI Consultant

"Na jaren van detachering en ook freelance werken voel ik mij als consultant bij het concept en de bedrijfscultuur van RedBlue helemaal thuis."

Thumb photo 1485265216
Jos Pot
Oracle Datawarehouse / BI Consultant

Route

Gratis parkeergelegenheid

RedBlue IT Professionals B.V.

Debbemeerstraat 25, 2131 HE Hoofddorp

Contactgegevens

RedBlue IT Professionals B.V.

  • Debbemeerstraat 25
  • 2131 HE Hoofddorp
  • T: 023-5680085
  • KvK Amsterdam: 34304260
  • BTW: 8195.57.493.B01
  • Bank: NL88 ABNA 0502 6390 08